拉卡拉总部定在首都,成立于2005年在北京市海淀区正式成立,是第一批获取央行发的营业许可证和企业支付,已经成为行业领先的企业,以支付为入口为所以行业商家实现便捷的支付方式以及运营各种科技服务,公司有专业的售后团队服务,为用户提供更优势、更安全、更靠谱、更专业的服务,拥有强大的后台系统,根据企业进行个性化设置,以便捷提供最合理的支付解决方案。
拉卡拉企业文化以核心价值观、求实、进取、创新、分享、协同、12条令作为基础,是作为拉卡拉企业应该遵守和追求的目标,做到确保万无一失的理念,按照企业支付服务,将做到更强、更大的服务于民众,最终把企业做到长久,专业机构向线下商户提供无线的服务以及收款结算,伴随线下支付方法演变而生。
拉卡拉实力资产雄厚,知名度品牌,龙头老大,POS机行业的领先者,国企企业,上市公司,一个企业价值都是靠品牌、实力、资质、靠谱、来占领市场。
总之:以上关于拉卡拉资质介绍和文化以及拉卡拉品牌价值观,由核心品牌价值观创新更多的理念成为上市公司。
求实:刨根问底、结果导向、做十说九
进取:主人心态、竭尽全力、日新月异
创新:抓住需求、打破常规、聪明工作
协同:向上思考、向下执行、防区延伸
分享:同事分享、组织分享、社会分享
经营方法论:建班子、定战略、带队伍
管事方法论:先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘
管人方法论:设目标、控进度、抓考评、理规范
指令:确认指令,及时报告,亲撰周报
行动:说到做到,保持准时,解决问题
沟通:日清邮件,会议记录,勤写备忘
汇报:三条总结,一页报告,统计分析